Hoitovapaan järjestäminen

Kun äitiysloma loppuu seuraavan vuoden alkupuolella, koittaa taloudellisesti tiukille vievä hoitovapaa. Lapsi on sen verran pieni, että vielä en päiväkotiin halua laittaa, mutta niin on pieni kodinhoidontukikin. Usein oletus on, että äiti jää kotiin hoitamaan pieniä lapsia, isä jatkaa töissä ja säästöt pistetään haisemaan. Voinko olla hyvä äiti ja olla kajoamatta säästöihin samanaikaisesti? Tienaan enemmän kuin mieheni, joten minun kotiinjäämiseni vaikutus perheen talouteen olisi huomattava. Lisäksi on myös henkinen puoli. Itse viihdyn töissä ja kaipaan muutaki kuin lastenhoitoa.

Mitä vaihtoehtoja meillä on?

1. Äiti jää hoitovapaalle ja isä jatkaa töissä.
2. Isä jää hoitovapaalle, äiti menee töihin
3. Lapsi menee päiväkotiin, molemmat vanhemmat töissä
4. Molemmat vanhemmat tekevät töitä osa-aikaisena (3 päivää viikossa)
5. Äiti tekee töitä osa-aikaisena kolme päivää/vko, isovanhemmat auttavat
6. Isä tekee osa-aikaisena 3päivää/vko, isovanhemmat auttavat
7. Isovanhemmat hoitavat, vanhemmat töissä
8. Äiti tekee töitä neljänä päivänä viikossa, isä kolmena, isovanhemmat auttavat 
9. Molemmat vanhemmat trkevät töitä neljänä päivänä viikossa, isovanhemmat auttavat

Esikoisen kanssa tein ensimmäisen kuukauden kolmepäiväistä työviikkoa, seuraavat kaksi kuukautta neljäpäivästä ja seuraavat kaksi mies oli isyysvapaalla ja kesälomalla. Mummit hoitivat työpäivän ajan. Järjestely toimi varsin hyvin ja kaikki olivat tyytyväisiä. Nyt kun olen vaihtanut työpaikkaa, on toinen mummi logistisesti sijoitettu mahdottomaan paikkaan ja toinen voi luultavasti hoitaa vain 1-3 päivää viikossa.

Noista yllä olevista vaihtoehdoista järkevimmiltä tuntuvat numerot 2, 5, 6, 8 ja 9. Lasketaan mitä kukin vaihtoehto tulisi tarkoittamaan kuukausittaisina nettotuloina, kun huomioidaan palkat, kodinhoidontuki ja lapsilisät.

Nettotulot ovat yhteensä noin 5 200 euroa, kun molemmat ovat töissä. Nettotulot nyt, kun minä olen äitiyslomalla ovat n. 4 200 euroa. Laskuihin ja elämiseen tarvitaan ihan minimissään 3200 euroa.

1. 2600€
2. 3550€
3. 5200 €
4. 3550 €
5. 4350 €
6. 4750 €
7. 5550 €
8. 4150 €
9. 4550 €

Tulot vaihtelevat 2600 euron ja 5550 euron välillä. Parhaimmilta vaihtoehdoilta tuntuvat vaihtoehdot 8 ja 9 eli molemmat meistä tekisivät töitä 3-4 päivää, joista yksi miehen työpäivistä sijoittuu viikonlopulle. Näin tarvittaisiin  mummilta hoitoaikaa vain 1-2 päivälle ja rahallinen vaikutus vanhempainrahakauden tilanteeseen verrattuna olisi melko neutraali.

Päätös hoitovapaan järjestämisestä tehdään vasta loppuvuodesta ja siihen vaikuttavat muutkin tekijät.  On kuitenkin mielenkiintoista pohtia vaihtoehtoja etukäteen. Päädytään sitten mihin tahansa ratkaisuun, on kyse noin neljästä kuukaudesta ennen miehen pidempää isyysvapaata ja kesälomia, joten varmasti pärjäämme.  Tärkeintä tässä ovat lapset, eli pyrimme ratkaisuun, jossa kaikki ovat tyytyväisiä; lapset saavat olla vanhempiensa kanssa, vanhemmat lastensa kanssa, äiti saa omaa aikaa töissä ja toimeentulo on riittävä.