sunnuntai 4. maaliskuuta 2018

Yhteenveto 3/2018: säästöjä säännöllisiin kuluihin

Tilanne 1.3.2018 (21/72) suluissa lähtötilanne 1.6.2016


Asunnosta maksettu: 76 588 euroa (60 771)
Säästötilillä: 5 724 euroa (10 901)
Muilla tileillä: 8 404 euroa (?)
Käteisenä: 580 euroa (510)
Arvo-osuustilillä: 843 euroa (400)
Osakkeiden markkina-arvo: 13 30 euroa (324)
Rahastoissa: 6 777 (2 459)
S-Osuuskauppojen jäsenyydet: 600 euroa

Yhteensä 112 103€, tavoitteesta kasassa 70 % (75 296)
Säästöt ilman asuntoa 35 515€, tavoitteesta 59 % (14 525)

Varallisuus karttui helmikuuussa 5 166 euroa verrattuna parin kuukauden takaiseen, ilman asunnon osuutta 3 637 euroa.
Mahtava kasvu säästöissä, vaikka itse sen sanonkin. Tosin tämä johtuu melkein kokonaan edellisestä työstäni saamistani lomarahoista.
Mitäs muuta kuuluu? 
Olen viihtynyt uudessa työssäni ja esimiestehtävissä mahtavasti. Aina uudessa paikassa aloittaessa on pyörällä päästään ensimmäiset kuukaudet, mutta on ollut nautinnollista huomata, kuinka asiat alkavat jäsentyä. Nyt jo olen kokenut uudenlaisia onnistumisen tunteita ja vaikeitakin haasteita. Ehdottomasti oli siis oikea päätös vaihtaa vanhasta työstä ja olen ymmärtänyt hyvän esimiehen ja johdon sitoutumisen tärkeyden. Näitä uudessa paikassa tuntuu olevan.

Säästöprojektille en ole ehtinyt uhrata jurikaan aikaa. Olen kuitenkin yrittänyt elää säästellen ja tuhlailu on jäänyt. Suurimpia mutoksia kuukausittaisiin kuluihin ovat olleet bensakulujen huomattava vähentyminen firman bensakortin myötä, päiväkotimaksujen pienentyminen ja vanhemmille maksamani velan erien loppuminen. Näillä säästän kuussa jo lähes 400 euroa. Tähän kun vielä lisätään toivottavasti pian myyty auto, joka oletettavasti tuo kassaan noin 8000 euroa ja vähentää kuukausittaisia kuluja vielä toiset 400 euroa automaksujen, vakuutusten ja verojen myötä.

4 kommenttia:

  1. Hyvin olet saanut säästöön ja maksettua kämppää pois :)

    VastaaPoista
  2. Kiva kuulla sinusta! Minua kiinnostaisi, minkälaisia esimiestyön haasteita olet jo kohdannut ja mitkä tekijät tekevät työstä kivan?

    VastaaPoista
    Vastaukset
    1. Haasteet ovat lähinnä liittyneet resursointikysymyksiin. Hirveästi hommaa ja aikaisemmin mitään ei ole kirjattu minnekään. Tämän kaaoksen setviminen on ollut ensimmäinen prioriteettini ja nyt parin kuukauden jälkeen koen, että kokonaisukuva alkaa hahmottumaan. Hahmottaminen ei toki tuo lisää työntekijöitä, mutta on auttanut priorisoinnissa. Lisämausteen on antanut erään työntekijän irtisanominen, joka on vaikuttanut ilmapiiriin. Lisäksi uusi strategia on tulossa tuutista ulos ja ennen sitä tuntuu työntekijöillä olevan suunta vähän hukassa. Mutta uskon, että kun vaan saadaan strategia julkaistua ja sen mukaan voidaan suunnata tekemistä, alkaa hyödytkin näkymään.

      Kivan työstä tekee monipuolisuus ja ehdottomasti se, että tässä yrityksessä johto tukee tekemisiäni. Edellisessä tätä minun alaani ei nähty vielä tarpeeksi merkityksellisenä, jotta siihen oltaisiin oltu valmiita panostamaan. Täällä asiat ovat toisin. Tuntuu, että minulla on mahdolisuus vaikuttaa isoon kuvaan pidemmällä aikavälillä ja lopputyön kautta pääsen erityisesti rakentamaan mahtavaa juttua töihin. Tuntuu, että tämä juttu on juuri se mitä tuo organisaatio ja työntekijät ovat kaivanneet.

      Poista
  3. Mielenkiintoinen blogi! Jaan kanssasi samoja ajatuksia työstä ja taloudesta. Täälläkin tulevaisuudessa siintää unelmien koti. Lisäksi tuntuu että nainen on jollakin tapaa outo jos haluaa panostaa työhön ja uraan ja todella outo jos vielä palkallakin on merkitystä :) Kiva että meitä on muitakin outoja! https://voikonainenymmartaarahasta.blogspot.fi/

    VastaaPoista